Formations / Ressources humaines / La protection sociale des fonctionnaires

Public

Personnel d’encadrement et gestionnaires des ressources humaines

Durée

2 jours

  • Identifier les différents types de congés maladie
  • Connaitre la composition et les compétences de la commission de réforme et du comité médical
  • Maitriser les procédures d’octroi des congés maladie et leur combinaison.
  • Connaitre :
    • Les modalités de reprise des fonctions
    • Les conséquences de l’inaptitude aux fonctions
    • La mise à disposition d’office pour raisons de santé
    • La mise en retraite pour invalidité
  • Connaitre le régime spécifique des congés imputables au service.

Les différents types de congés maladie

    • Le congé ordinaire de maladie
    • Le congé de longue maladie
    • Le congé de longue durée
  • Le comité médical
    • Définition
    • Les médecins agréés et leur compétence
    • La composition du comité médical
    • La procédure
    • Le comité médical supérieur et la procédure
  • L’issue des congés de maladie
    • La réintégration, le temps partiel thérapeutique, l’aménagement de poste, le reclassement
    • La mise en disponibilité d’office pour raison de santé
    • La mise à la retraite pour invalidité
  • La combinaison des congés entre eux

Cas pratiques, exercices

  • La commission de réforme
    • Définition de la commission de réforme départementale
    • Composition de la commission de réforme départementale
    • Ses missions
    • La saisine et la procédure
  • Les congés de maladie imputables et indemnisation
    • Les accidents imputables
    • Les maladies imputables
    • Procédure de reconnaissance de l’imputabilité au service avant saisine de la commission
    • L’allocation temporaire d’invalidité
    • La retraite pour invalidité

Cas pratiques, exercices

  • Apports théoriques alternés avec des études de cas concrets (jurisprudence)
  • Exercices pratiques
  • Echanges d’expériences